Orientation scolaire et professionnelle
Tu termines tes secondaires ou tu es en cours de bachelier et tu désires te réorienter ?
Et tu ne sais pas quelle orientation prendre ni quel métier choisir ? Tu hésites entre 2 filières ?
Tu as trop d’idées ou au contraire tu te sens perdu ?
- mieux te connaître : tes motivations, tes priorités de vie, tes atouts, tes valeurs, tes centres d’intérêt…
- cerner tes environnements et tes contextes professionnels privilégiés
- découvrir des métiers en liens avec tes aspirations et d’explorer d’autres pistes
En trouvant ta voie, tu seras plus impliqué
dans la prise en charge de tes études et dès lors
tu augmenteras tes chances de réussite.
Transition professionnelle et Quête de sens
Dans le cadre d’une reconversion professionnelle, la quête de sens est devenue une nécessité vitale.
Si vous désirez identifier les raisons qui vous poussent au changement, comprendre ce qui vous déstabilisent, relever les manquements dans votre vie. Si vous désirez répondre davantage à un désir d’accomplissement personnel, pour être plus en phase avec votre environnement, pour explorer de nouvelles opportunités d’évolution, pour un meilleur engagement dans des activités qui ont du sens pour vous …
Je vous accompagne dans votre réflexion.
Je propose une méthodologie qui permet de retrouver des repères et une liberté de choisir !
Comment ?
En soulevant les doutes et en osant des choix qui tiennent compte de votre personnalité, de vos valeurs dominantes, de vos compétences, de vos centres d’intérêt et en découvrant dans un 2è temps, des métiers et/ou des environnements de travail en accord avec vos attentes ainsi que des réalités du monde du travail.
Entrevoir un nouveau projet professionnel ? C’est possible !
“Nous avons autant besoin de raisons de vivre que de quoi vivre”,
Abbé Pierre.
Formation en Entreprise
Atelier de découverte de l'Ennéagramme
Un outil de connaissance de soi, de compréhension de l’être humain et de ses interactions avec les autres.
Bénéfices :
- booste la confiance en soi
- permet d’anticiper les conflits
- améliore la communication
- met en évidence, grâce aux échanges, les valeurs et les forces de chacun
- réduit le jugement et la critique
- développe la compréhension et la tolérance
- favorise la gestion du changement en diminuant les résistances
- contribue à développer les talents
- renforce la cohésion et fédère les collaborateurs autour d’un projet commun
- fait progresser chaque membre de l’entreprise en fonction de ses atouts
Un outil qui booste l’efficacité collective en favorisant la cohésion d’équipe !
Cette approche, éminemment positive, permet d’élargir sa palette de réactions
et de mieux comprendre les autres.
Qui suis-je ?
Laurence Godefroid
Consultante indépendante
Ex-dirigeante d’entreprise, Master en Politique Economique et Sociale, Certificat universitaire en Orientation scolaire et professionnelle – UCL
Je bénéficie d’une expérience de plus de 20 ans en entreprise et en ressources humaines dont plusieurs années en tant que dirigeante d’entreprise.
J’ai pu vérifier sur le terrain combien la motivation a des répercussions sur l’environnement de travail. Je connais et comprends les difficultés rencontrées par les administrateurs de société tout comme celles des travailleurs et je suis convaincue de la nécessité d’une bonne adéquation entre les attentes de toutes les parties.
Mon intérêt pour les ressources humaines m’a poussé à suivre différentes formations dans l’objectif d’aider les personnes à être en phase dans le milieu à intégrer. Celle-ci est garante de développement personnel et d’implication dans l’entreprise.
J’ai donc choisi une méthodologie basée sur une approche humaine pour éclairer objectivement la personne et analyser l’ensemble de ses atouts parfois insoupçonnés qu’ils soient liées à sa personnalité ou à ses ressources.
J’utilise également des outils validés scientifiquement lors des différents entretiens notamment l’ennéagramme pour lequel je suis formatrice certifiée par l’institut HPEI.